Пайдалы
Менеджмент и лидерство: стратегия успешного управления
О программе
Программа курса направлена на совершенствование управленческих компетенций руководителей организаций образования, обеспечивающих системное видение деятельности организации, принятие обоснованных управленческих решений, эффективное управление людьми и процессами, создание условий для профессионального развития сотрудников и сопровождение организационных изменений на основе современных подходов к м…
Цель программы
Развитие современных управленческих и лидерских компетенций руководителей организаций образования для принятия обоснованных управленческих решений, управления командой, организационным развитием и изменениями на основе современных подходов и анализа данных
Целевая аудитория
Директор, Заместитель директора по учебной работе, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Заместитель директора по научно-методической работе, Заведующий начальной школы, Заместитель директора, Заместитель директора по информационным технологиям
Содержание программы
Модуль 1 Управление образовательной организацией в правовом поле
Модуль 2 Лидерство и управленческое мышление в условиях неопределённости
Модуль 3 Управление командой, коммуникация и управленческое влияние
Модуль 4 Управление на основе данных
Модуль 5 Лидерство в развитии человеческого капитала
Модуль 6 Организационная идентичность, культура и климат
Модуль 7 Планирование развития организации и управление изменениями
Результаты обучения
- Анализировать управленческие ситуации и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости;
- Применять современные модели лидерства и управления в условиях изменений;
- Выявлять проблемы командного взаимодействия, подбирать способы мотивации и коммуникации, предлагать меры по улучшению организационного климата;
- Анализировать данные мониторинга, определять проблемы и приоритеты развития организации, обосновывать решения на основе фактов;
- Определять профессиональные потребности сотрудников и разрабатывать план сопровождения с использованием наблюдения и развивающей обратной связи;
- Анализировать миссию, видение, ценности и организационную культуру;
- Разрабатывать план реализации изменений с определением задач, рисков и индикаторов успешности.
Выберите подходящую группу
Казыгулова Гаухар
Тренер ЦПМ